Guild Wars Guild

[ayhda88r]

Malgré tout, en 2009, près de 95 000 demandeurs d'emploi handicapés ont suivi une formation – 31 000 dans la filière classique, 14 000 dans les centres de rééducation professionnelle, 50 000 [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] avec l'Agefiph – soit 37 % de cette , contre 19 % en 2005.
"PARCOURS DU COMBATTANT"
Or, constatent les associations, le système de formation professionnelle continue est peu adapté. "Pour un dispositif, c'est un vrai parcours du combattant, témoigne Jean-Louis Vigneau, trésorier de l'Association pour adultes et jeunes handicapés. Comment s'y dans cette constellation d'intervenants – régions, Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), organismes collecteurs (OPCA), sans l'Agefiph, qui propose son propre catalogue ? Cette dispersion [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] des moyens nuit à la construction de parcours de formation cohérents et longs, nécessaires à une reconversion."
La loi de 2005 a réaffirmé [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] l'égalité de traitement dans l'accès à l'enseignement et à la formation professionnelle, mais cette dernière prend peu en compte les spécificités du handicap : "Dans 90 % des cas, les travailleurs handicapés peuvent ces cursus moyennant quelques aménagements, observe , responsable de la mission [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister[/url] emploi à l'association des [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich[/url] accidentés de la vie. Mais les formations à temps partiel n'existent pratiquement pas aujourd'hui."
des personnes handicapées. Selon une étude du ministère du travail publiée en octobre, 58 % [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] des concernées par l'obligation légale de 6 % de salariés handicapés en employaient [url=http://www.hollisterhanesmorgan.co.uk]hollister uk[/url] au moins un en 2008, contre 53 % en 2006. "Mais les employeurs peinent de plus en plus à leurs objectifs, observe Johann Lasternas, responsable de la mission handicap chez Manpower. Les handicapés les plus compétents ont été recrutés, il [url=http://www.mansmanifesto.fr/category/doudoune-moncler-homme/]doudoune moncler homme[/url] reste ceux qui sont moins dipl?més, plus ?gés et plus éloignés de [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] l'."
Pascal Michel, délégué général de l'Union nationale pour l'insertion du travailleur handicapé, reconna?t la réalité de l'argument pour les personnes handicapées pouvant bénéficier de l'obligation d'emploi : "Sur 1,8 million de personnes, 83 % ont un niveau inférieur au bac. Et la moitié d'entre elles ont plus de 50 ans." Une difficulté de taille sur le marché du travail, qui explique le fort taux de ch?mage des personnes handicapées : 20 %, soit le double de la moyenne nationale. La durée moyenne de ch?mage est aussi doublée.
Ce [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour paris[/url] défaut de qualification ne tient pas seulement aux problèmes d'accès à la formation initiale, même si ceux-ci sont importants – les jeunes handicapés [url=http://www.weshinemusic.com/]doudoune moncler Compétitivité bronca dans les rangs socialistes sur le cré[/url] représentaient 0,5 % des étudiants du supérieur en 2009. En effet, 85 % des personnes handicapées le deviennent après l'?ge de 16 ans, et 19 % [url=http://home.jnds.com.cn/home.php?mod=space&uid=195232&do=blog&quickforward=1&id=57040]peuterey Le zouave Gonzales en concert à Paris[/url] sont victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. "De nombreuses personnes en situation de handicap travaillaient dans l' ou le b?timent, relate Pierre Blanc, directeur général de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Cela explique le faible niveau de qualification, l'?ge mais aussi la proportion plus importante d'hommes, 55 %, parmi elles. La reconversion s'avère d'autant plus délicate que le chemin [url=http://rover.ebay.com/rover/1/711-53200-19255-0/1?campid=5336182395&customid=pubster&toolid=10013&mpre=http%3A//cgi.ebay.com/ebaymotors/4x-24CM-PVC-LED-CAR-TRUCK-FLEXIBLE-NEON-LIGHT-STRIP-RED-/320609712722]hollister La TVA sociale, un [/url] pour le déficit de formation est long."
Mais une TNS-Sofres pour l'Agefiph, l'Adapt et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, qui coordonnent la 14e Semaine pour l'emploi des handicapés (du lundi 15 au 21 novembre), montre que seul un gros tiers d'un échantillon de handicapés ayant suivi une formation a décroché un emploi un an après, dont un quart en contrat à durée indéterminée. Selon l'AFPA, qui a formé environ 13 000 handicapés en 2009, [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] le taux d'emploi, six mois après la sortie du stage, s'élève à 42 %, contre 57 % pour l'ensemble des stagiaires. Au bout du compte, les inégalités persistent.
De plus, pour les handicapés ?gés sans qualification, se sur les bancs de l'école ne va pas de soi : "Il y a une étape préalable de remise à niveau générale et de remobilisation pour se préparer à [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] l'acquisition des contenus d'une formation dipl?mante", juge , directeur général de l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt).