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www.getconversational.com En Allemagne, le cloud

 
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gkjkeg73ly




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PostPosted: Thu 16:27, 05 Sep 2013    Post subject: www.getconversational.com En Allemagne, le cloud

Un point du film fait réfléchir le syndicat. IBM précise qu'un bon "cloud worker" peut un appel d'offres, quels que soient ses dipl?mes. Ce qui veut que des personnes éloignées du marché de l', localisées dans des zones économiquement faibles ou en crise, ou désireuses d'être à temps partiel, ont une chance de , si leur profession s'y prête : programmateurs, rédacteurs, traducteurs, graphistes peuvent être candidats au "cloud working". Outre-Rhin, plusieurs sites en ont déjà fait leur spécialité, comme Freelancer.com ou Twago.de, lequel s'étend avec succès en .
"Nous ne condamnons pas cette forme de travail en soi, mais [url=http://www.getconversational.com]www.getconversational.com[/url] nous devons , avec les responsables politiques, de nouvelles fa?ons de [url=http://www.mansmanifesto.com]doudoune moncler pas cher[/url] l', tout en respectant la liberté des travailleurs de se à leur compte", insiste M. Stach.
Alors que, en , le nombre des travailleurs indépendants n'a jamais été aussi élevé, une forme de travail s'y développe qui pose d'importants défis à la traditionnelle cogestion de ce pays : le "cloud working".
Fondé sur la dématérialisation complète des structures et processus de travail, il mobilise le syndicat Verdi. L'organisation qui défend les intérêts des [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] salariés des craint une dégradation des rémunérations et de la protection sociale.
Pour mieux le phénomène, Verdi a créé, début 2012, un dessin animé d'anticipation qui raconte l'histoire de Klaus, informaticien, ex-salarié d'un grand éditeur de logiciels, et "cloud worker" au moment de l'action, en 2020. Il travaille de chez lui, en indépendant, avec son propre matériel. Chaque jour, il se connecte à un kiosque en ligne, où sont publiés des appels d'offres auxquels il doit se candidat pour sa vie.
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Ses honoraires, variables, dépendent de sa "e-réputation", autrement dit de la note donnée par ses donneurs d'ordres sur Internet. Célibataire à 40 ans, il se souvient avec nostalgie du temps où il était facile de [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister[/url] l'?me soeur sur son lieu de travail. Mais avec la dégradation récente de [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] sa réputation digitale, il doit dur pour face à la concurrence, notamment celle des "cloud workers" des pays émergents, qui pratiquent des prix très compétitifs.
C'est le lancement en 2012 par le groupe américain IBM du programme "Liquid" (comme la fonte des frontières traditionnelles du travail) qui a interpellé Verdi. Liquid prévoit de largement au "cloud working". Le nombre de salariés d'IBM pourrait être réduit à terme de 75 %, passant de 400 000 à 100 000, avait déclaré Tim Ringo, l'ancien directeur des ressources humaines du groupe, en 2010 dans un entretien au magazine Personnel Today. En Allemagne, [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister[/url] Liquid pourrait 8 000 postes.
"R?SOLVEURS DE PROBL?MES"
Cette histoire pourrait bien, selon Verdi, le travail de millions de personnes dans le futur. Depuis un peu plus d'un an, le syndicat [url=http://www.orlando-apts.com/nfljerseys/]cheap nike nfl jerseys[/url] cherche à les salariés et les indépendants sur les risques du "cloud working". "Il ne faut pas que cela devienne un nouveau [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]www.rtnagel.com/louboutin.php[/url] type d'exploitation, où les gens travaillent en grande partie pour rien et ne bénéficient pas [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister pas cher[/url] de protection sociale", dit , du syndicat Verdi.
IBM a d'ailleurs réalisé son propre dessin animé pour présenter Liquid. Diffusé sur , on y apprend comment le recours au cloud doit du groupe un "réseau d'innovations", une "communauté illimitée" de [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] "résolveurs de problèmes". Les meilleurs inventeurs, appelés "Liquid players", gagnent de l'argent et, surtout, une [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] "réputation digitale" qui reflète leur créativité.
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